تحسين القوى العاملة

يتم تحسين عدد الموظفين وفقا لساعات الورديات المعنية من خلال تقدير كثافة العمل، مما يتيح الحصول على أقصى قدر من الكفاءة من كل وردية.

تحسين القوى العاملة

قد يكون تحقيق التوازن بين عبء العمل ومهام الموظفين والعمليات المرتبطة بها عبر المجالات الوظيفية المختلفة أمرا بالغ الأهمية لتقديم خدمة فعالة. يتطلب تعيين مجموعات كفاءات الموظفين وإدارتها بمرونة في أوقات الوردية المناسبة وفقا لاحتياجات العمل، اتباع نهج تحسين تحليلي.
تساعد KoçDigital على زيادة إنتاجية موظفيك من خلال تطوير نموذج تخطيط ورديات موضوعي وقياسي وقائم على البيانات وخالي من الجهد اليدوي يأخذ في الاعتبار مجالات مسؤوليات الموظفين. من خلال تقدير كثافة العمل، يتم تحسين عدد الموظفين وفقا لساعات الورديات المعنية من خلال تقدير كثافة العمل، مما يتيح الحصول على أقصى قدر من الكفاءة من كل وردية.

فوائد تحسين القوى العاملة؟

- منع التأخير في تخطيط الأعمال
- منع التأخير في تخطيط الأعمال
- توفير أقصى فائدة مع الحد الأدنى من تكاليف الموظفين
- التقييم العادل لأهداف الموظفين من خلال مراعاة معايير الكثافة
- زيادة أداء الموظفين ورضاهم.

كيف يمكننا مساعدتك؟

تعرف على حلول KoçDigital التي تخلق قيمة للشركات!

ستمنح موافقتك على جميع الطلبات والشكاوى والاقتراحات التي ترسلها إلى شركتنا وإتمامها، ويمكنك الوصول إلى الرسالة عبر نص توضيح عميل المحتوى لإرساله إليك إلكترونيًا تجاريًا لمعالجة بياناتك الشخصية. نطلب منك التأكد من أن المحتوى المحدد الذي سيتم تقديمه إلينا أو الذي سيتم إدراجه في وقت التقديم ليس مخصصًا: العرق، أو الأصل العرقي، أو الرأي السياسي، والمعتقد الفلسفي، واللباس، والجمعيات، والعضوية في المؤسسات أو النقابات العمالية، والصحة، وبيانات الفحص الجنسي، والإدانة الجنائية، والبيانات المتعلقة بالتدابير الأمنية، والبيانات البيومترية والوراثية.

×