تحليلات الموارد البشرية

يعد الإنسان أهم عنصر للابتكار والكفاءة في بيئة الأعمال التنافسية اليوم. تمكن تحليلات الموارد البشرية المؤسسات من تحسين أداء الموظفين وزيادة الاحتفاظ بالموظفين.

لماذا تحليلات الموارد البشرية؟

يعد الإنسان أهم عنصر للابتكار والكفاءة في بيئة الأعمال التنافسية اليوم. تمكن تحليلات الموارد البشرية المؤسسات من تحسين أداء الموظفين وزيادة الاحتفاظ بالموظفين. تحليلات الموارد البشرية هو مجال التحليلات الذي يتعامل مع تحليل الأفراد لتحسين أداء الموظفين وتحسين نتائج الأعمال وتطبيق نماذج تحليلية متقدمة على رأس المال البشري داخل المنظمة.
معظم الشركات اليوم لديها احتياجات تحليلية مماثلة للموارد البشرية. الاحتياجات التحليلية الأساسية لجميع إدارات الموارد البشرية تقريبا هي كيفية تحديد الموظفين ذوي الأداء العالي بأكثر الطرق دقة في مرحلة التوظيف، وكيفية تطوير المواهب في الموظفين الموجودين بحيث يمكن للموظفين أن يكونوا قادة في المستقبل، وكيفية اتخاذ إجراءات مبكرة من خلال التنبؤ بالموظفين ذوي الأداء العالي الذين من المحتمل أن يتركوا الوظيفة، وتحديد المعايير التي تؤثر في ولاء الموظفين.
من أجل إنشاء جميع هذه الحلول التحليلية وتشغيلها، فإن الحاجة الأولى هي إنشاء مستودع بيانات، والتكامل مع جميع مصادر البيانات، وإدارة البيانات ومصادر البيانات ضمن معايير هيئة حماية البيانات الشخصية. من الضروري أن يكون هناك تدفق بيانات يمكن تتبعه ومتوافق مع الأنظمة، خاصة لأقسام الموارد البشرية التي تستخدم أنظمة مختلفة أثناء مرحلة التكامل.

سمات

01 وضع العلامات على السيرة الذاتية والبحث الدلالي

يتم وضع علامات على السير الذاتية وإجراء عمليات البحث الذكية بناء على معايير مرجحة باستخدام تكنولوجيات معالجة اللغة الطبيعية (NLP) ومعالجة الصور (OCR)

02تحليل خسائر الموظفين

التنبؤ باحتمالية ترك الموارد البشرية الحرجة لوظائفهم واتباع الإجراءات الواجب اتخاذها

03 تحليل ولاء الموظفين

تحديد المعايير التي تؤثر على ولاء الموظفين وإنشاء أشجار السبب والنتيجة

04 تخطيط التدريب

وضع خطط تدريب مخصصة في ضوء المسار الوظيفي للموظفين والتقييمات الحالية

كيف يمكننا مساعدتك؟

تعرف على حلول KoçDigital التي تخلق قيمة للشركات!

ستمنح موافقتك على جميع الطلبات والشكاوى والاقتراحات التي ترسلها إلى شركتنا وإتمامها، ويمكنك الوصول إلى الرسالة عبر نص توضيح عميل المحتوى لإرساله إليك إلكترونيًا تجاريًا لمعالجة بياناتك الشخصية. نطلب منك التأكد من أن المحتوى المحدد الذي سيتم تقديمه إلينا أو الذي سيتم إدراجه في وقت التقديم ليس مخصصًا: العرق، أو الأصل العرقي، أو الرأي السياسي، والمعتقد الفلسفي، واللباس، والجمعيات، والعضوية في المؤسسات أو النقابات العمالية، والصحة، وبيانات الفحص الجنسي، والإدانة الجنائية، والبيانات المتعلقة بالتدابير الأمنية، والبيانات البيومترية والوراثية.

×